揚(yáng)州市紅旗電纜公司在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、特色發(fā)展中，把大力弘揚(yáng)先進(jìn)企業(yè)文化、激發(fā)員工奮進(jìn)爭先精神作為凝聚力、建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)、和諧企業(yè)、活力企業(yè)的重要舉措，有力地推動(dòng)了企業(yè)在外部環(huán)境趨緊的困境中生機(jī)勃勃的發(fā)展。

該公司以董事長、總經(jīng)理陳有新同志為領(lǐng)頭的一班創(chuàng)業(yè)興業(yè)者，面對社會(huì)全面進(jìn)步、科技加快發(fā)展、市場競爭激烈的新形勢，深刻認(rèn)識(shí)到，先進(jìn)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和凝聚員工力量的源泉，從而明智地把實(shí)施文化興廠戰(zhàn)略擺上了突出的位置。為了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)隊(duì)，加快創(chuàng)建科技型、文化型企業(yè)，他們以踐行“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞用先進(jìn)文化教育人、塑造人、鼓舞人、促進(jìn)人這一主旋律，，把發(fā)展文化事業(yè)作為重要項(xiàng)目來實(shí)施，切實(shí)做好“四建”、“四有”：一是建強(qiáng)班子，有專人負(fù)責(zé)。公司建立了由總經(jīng)理任組長、黨支部書記任副組長和由工會(huì)主席、團(tuán)支部書記、婦聯(lián)主任為成員的企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確黨支部書記具體負(fù)責(zé)謀劃、組織、指導(dǎo)、管理工作。二是建好陣地，有活動(dòng)場所。公司先后投入250多萬元，開設(shè)了職工學(xué)校、書屋、乒乓球室、桌球室、棋牌室、籃球場、歌舞廳等活動(dòng)場所，并配備了萬冊圖書、電化教育設(shè)備、歌舞戲劇用品和體育器具。三是建優(yōu)隊(duì)伍，有擅長人才。公司不僅積極動(dòng)員全體員工利用業(yè)余時(shí)間參加文化體育活動(dòng)，還對愛好和擅長文化體育活動(dòng)的員工組成各類活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)員工和地方群眾喜看地方戲揚(yáng)劇的需求，把具有揚(yáng)劇演唱藝術(shù)的員工組建了紅旗揚(yáng)劇團(tuán)，定期、不定期地組織他們練習(xí)和提高。四是建立規(guī)章，有活動(dòng)內(nèi)容。為了堅(jiān)持有利于鼓舞員工士氣、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和提高社會(huì)效益原則，公司規(guī)定了利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日組織員工開展豐富多彩、健康有益的各類文化體育項(xiàng)目，還確定了在接待各級領(lǐng)導(dǎo)和客戶前來視察、考察需要時(shí)以及上級要求該公司文化、體育團(tuán)隊(duì)參加比賽、調(diào)演時(shí)，都及時(shí)拿出特色優(yōu)秀節(jié)目參加。

近幾年來，該公司利用企業(yè)職工學(xué)校，每年聘任高端師資前來進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和提升，參培人數(shù)達(dá)3200多人次；正常利用業(yè)余時(shí)間和節(jié)假日組織員工開展各類文化娛樂、體育健身活動(dòng)，激發(fā)了員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神；先后多次組織優(yōu)秀體育研發(fā)項(xiàng)目和優(yōu)秀文化節(jié)目在參加了農(nóng)民體育運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽、市文藝調(diào)演中奪魁得獎(jiǎng)，還在多次接待各級領(lǐng)導(dǎo)和各方客戶前來視察、考察的匯報(bào)演出時(shí)，得到了他們的充分肯定和贊賞。（曾廣彬）